Freitag, 14.03.2025

 

17:00                      Registrierung

 

17:30 - 17:40          Begrüßung

Die Routine durchbrechen

Prof. Dr. Matus Rehak | Prof. Dr. Stephan Thurau, FEBO

 

17:40 - 18:10          Die Wissenschaft hinter der Schwellung:

Wo kommt das DMÖ her?

Prof. Dr. Matus Rehak

 

18:10 - 18:40          Von Pixeln zu Prognosen: Die Rolle von Imaging und Biomarkern auf dem Weg zu einer individualisierten Therapie

Priv.-Doz. Dr. Catharina Busch, FEBO

 

18:40 - 19:00          Zwischen Theorie und Realität: Was uns Fallbeispiele lehren können

Paneldiskussion

 

ab 19:15                  Gemeinsamer Ausklang

 

 

 

DMÖ & Uveitis

Wissenschaftliche Leitung

Prof. Dr. Stephan Thurau, FEBO

München, Deutschland

 

 

 

Samstag, 15.03.2025

 

09:00 - 09:15          Essenz des Vortags: Ein Rückblick mit Ausblick

Prof. Dr. Matus Rehak

 

09:15 - 09:45          Klare Sicht aufs DMÖ: Wege durch den Therapie-Dschungel

Dr. Astrid Sader-Moritz

 

09:45 - 10:15          Update okuläre Hypertension: Erhöhter Augeninnendruck ist nicht Glaukom!

Prof. Dr. Verena Prokosch

 

Steroide nach Glaukomchirurgie: Gerne mehr davon!

Priv.-Doz. Dr. Karl Mercieca

 

10:15 - 10:30          Und jetzt Sie: Fragen, Fragen, Fragen

 

10:30 - 11:00           Kaffeepause

 

11:00 - 12:30          Uveitis unter der Lupe: Symptome und Leitbefunde im klinischen Alltag

Prof. Dr. Nicole Stübiger

 

Bilder sagen mehr als Worte: Multimodale Bildgebung bei Uveitis

Prof. Dr. Stephan Thurau, FEBO

 

Fragen und Fälle

 

12:30 - 12:45          Kaffeepause

 

12:45 - 13:30          Uveitis und Therapie: Auf der Suche nach der besten Strategie

Prof. Dr. Rafael Grajewski

 

13:30 - 13:45          Das Beste zum Schluss: Altes durchbrechen – Neues etablieren

Prof. Dr. Matus Rehak | Prof. Dr. Stephan Thurau, FEBO

 

ab 13:45                  Gemeinsamer Ausklang

 

 

Fachärzte/-innen	Gebühren ab gebührenfrei
Ärzte/-innen in Weiterbildung	Gebühren ab gebührenfrei

Zertifiziert für 7 CME Punkte bei der Ärztekammer Nordrhein